近日，据辽宁省人力资源和社会保障厅信息，辽宁省印发了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的若干措施》(辽人社发〔2021〕19号)(以下简称《若干措施》)。
全面保障新就业劳动者权益
《若干措施》厘清了新就业形态劳动者及企业范围，主要包括网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等就业方式有别于传统的稳定就业和灵活就业的劳动者。
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《若干措施》明确，企业要依法合规用工，积极履行用工责任，建立新就业形态劳动者台账，对符合确立劳动关系情形、不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者权益保障承担相应责任。
司机点点落实企业主体责任
现今全国各地多地区陆续出台保障新就业劳动者权益相关文件，随着这些政策的落地实施，也进一步表明保障新就业劳动者权益措施正不断完善中。对于网约车平台而言，要保障平台的长远稳定发展，离不开平台驾驶员的辛勤耕耘。
司机点点出行平台自2017年取得网约车全国性运营资质后正式上线运营以来，已在全国范围内成立了200多家分公司，司机点点各分公司均为旗下司机购买各项保险，有效保障司机自身权益，让司机师傅们工作无后顾之忧。
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同时司机点点平台最大程度让利于司机，仅收取维持平台运营的最低费用，抽成比例大大低于市面上的绝大多数平台。让司机在同等的付出下，可以获得更高额的收入回报，从而培养司机从事网约车行业的幸福感与责任感，以推进平台和司机的共同长足发展。
